鸿文教育集团校园招聘

招聘单位:辽宁鸿文教育管理有限公司 

发布时间:2018/12/28 16:13:53

简章内容

一、企业简介

鸿文教育始创于2011年,是国内深耕高中领域的领导品牌,旗下拥有鸿文高考、蜻蜓志愿、优家庭、鸿文智学四大核心事业部,以国内最先进的KIE教育理论体系为核心,以全面系统地解决高中阶段教育问题为使命。业务覆盖高考文化培训、高考志愿填报、学业生涯规划、学习状态激励、家庭教育以及图书出版等领域,线下校区百余所,遍布辽宁、吉林、黑龙江、河北、陕西、内蒙等十六省。鸿文高考事业部联合国内62名顶级特级教师、百余名知名教辅资料编者独创业内首款根据成绩分层教学的教材-五阶晋级教材,颠覆了传统通用版高中阶段教材的局面,并辅以智能辅学(人脸识别、大数据记录等)系统,最大限度提高课堂效率。

蜻蜓志愿事业部利用大数据、人工智能技术,自主研发了AI智能报考系统,并独家推出双师报考系统,全面提升生涯规划、志愿填报的科学性。经过短短两年发展,蜻蜓志愿已成为高考报考领域的知名领导品牌。

鸿文智学事业部首创专注高中领域的智学AI自适应学习系统,通过知识诊断、学习目标建立,生成个性化学习方案,利用人工智能技术,不断优化学习路径,辅以专家教师的讲解视频,最大限度降低了无效学习时间,提高学习效率,提升学习效果。

鸿文优家庭事业部专注于高中家庭教育和高中生学习主动性建立,通过家庭关系测评、学生学习意愿测评,科学评价家庭教育和学生学习意愿,通过系统的家庭教育课程和学习主动性激励课程,改善家庭环境,提升学习主动性,让学生不仅仅考出好成绩。

鸿文教育集团自成立以来,获得了多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉,先后被评为中国全日制特训教学质量十佳单位、中国网年度最受家长信赖教育机构、新浪网年度最具口碑影响力教育品牌、新华网年度品牌影响力教育机构、新浪网中国高考升学规划年度信赖机构、央广网年度影响力高考志愿规划品牌、中国教育在线受用户认可的高考志愿填报平台等。短短数年,十万余名学子选择鸿文,考取理想学府。未来,鸿文将整合更多专业教育资源,结合更先进的信息技术,服务更多高考学子,做最被感念的教育品牌。

 

二、招聘岗位

招聘岗位一:高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师

【岗位要求】

1)统招二本及以上学历;

2)具有较强的语言表达能力,台风优良;

3)高考成绩单科突出优异者优先;

4)具有基础学科的相关专业教育背景者优先;

5)具有初高中家教或教育机构工作经验者优先;

6)具有教师资格证者优先。

【岗位职责】

1)负责学科知识讲授;

2)参与学员授课计划的制定及实施;

3)负责其他与教学有关工作。

【职位亮点】

五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利灵活假期、素质拓展,新员工大礼包,定期培训

【薪酬】

月薪6K-12K

【晋升途径】

教学线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监

管理线:讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监

招聘岗位二:管理培训生

【岗位要求】

1)统招二本及以上学历;

2)具有较强的语言表达、沟通协调能力;

3)演讲比赛、辩论赛、ERP模拟沙盘大赛等比赛获奖者优先;

4)具有学生会干部、社团干部经验优先;

5)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先;

6)渴求发展,上进心强,学习能力者强优先。

【岗位职责】

服从公司轮岗安排,并完成相应岗位的日常工作

轮岗岗位包括:课程顾问,学习管理师,招聘专员,学业规划师,招商专员

【职位亮点】

五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利灵活假期、素质拓展,新员工大礼包,定期培训

【薪酬】

月薪5K-10K

【培养方式】

入学人才发展中心,分别接受个人成长26个工具、执行力训练、标准化执行、领导力训练、社群运营方法论、产品设计理论等十余门课程培训学习。

【培养目标】

1年内晋升为各事业部分校区主管(年薪8万至15万)

2年内晋升为各事业部分校区校长(年薪15万至25万)

3年内晋升为各事业部区域运营总监(年薪25万至40万,享受原始股配股)

招聘岗位三:课程顾问

【岗位要求】

1)大专及以上学历;

2)具有极强的沟通能力,积极性,主动性;

3)具有极强的抗压能力,压力下能不断向目标进发;

4)市场营销,国贸专业者优先;

5)具有教育销售工作经验者优先。

【岗位职责】

1)负责校区的招生工作;

2)负责校区学员的测评工作;

3)接待家长来访、来电课程咨询;

4)电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作;

5)校区安排的其他工作。

【职位亮点】

五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利灵活假期、素质拓展,新员工大礼包,定期培训

【薪酬】

月薪4K-8K

【晋升途径】

课程顾问——咨询主管——校长——区域运营总监
招聘岗位四:学习管理师

【岗位要求】

1)大专及以上学历;

2)具有极强的沟通能力,亲和力;

3)具有极强的整理能力,能够处理细致入微的工作;

4)具有客服,售后类工作经验者优先。

【岗位职责】

1)负责学员学习过程管理,包括阶段性沟通反馈、学员档案管理、课时管理;

2)协调排课,调课,配合授课教师落实个性化授课方案;

3)管理学员成绩,开展阶段性测试,未进步学员问题分析及管理;

4)解决家长投诉,及时解决家长的各项问题,提高客户满意度;

5)开展二次销售,有效完成续单工作;

6)退费的挽单工作,分析退费原因,解决相关问题,最大限度消除退费影响;

7)配合讲师完成各项教学任务;

【职位亮点】

五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利灵活假期、素质拓展,新员工大礼包,定期培训

【薪酬】

月薪3K-6K

【晋升途径】
学习管理师——维护主管——校长——区域运营总监

三、福利待遇

五险一金提供住宿专业岗前培训保薪制度鸿文世界游活动金自助游素质拓展灵活假期节假日福利安家基金外派交流学习

四、联系我们

鸿文教育集团官网:www.ihongwen.com 

鸿文教育集团招聘专线:18504276444

鸿文教育集团招聘邮箱:hrhn@ihongwen.com



  • 邮  编:464000
  • 邮  箱:jyb6393811@126.com
  • 联系电话:0376-6393811
  • 院校地址:河南省信阳市南湖路237号
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